„Am besten macht man Karriere, wenn man für jemanden arbeitet, der Karriere macht“.

Dieses Zitat von Marion S. Kellogg, einer der ersten Spitzenmanagerinnen der USA, beschreibt sehr gut die Karrierechancen, die sich Ihnen bei Fendt bieten. Als einer der Innovationsführer der Landtechnik-Branche haben wir 2007 erstmals über eine Milliarde Umsatz erreicht. Und wir wachsen weiter.

Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über unser Unternehmen.

Fendt entwickelt und produziert seit 1930 innovative Traktoren und Erntemaschinen. Das Unternehmen steht seit Jahren an der Spitze der Kategorie innovativer Landtechnikunternehmen im DLG-Imagebarometer.

Dem internationalen Landmaschinenkonzern AGCO gehört Fendt seit 1997 an. Mit einem Jahresumsatz von über 10 Mrd. US-Dollar im Jahr 2012 und mehr als 20.000 Mitarbeitern zählt dieser zu den weltweit führenden Herstellern von Traktoren und Landmaschinen. Als Premium-Marke von AGCO setzt Fendt Standards in der Branche. Innovative Entwicklungen im Bereich Umwelttechnologien sind nur ein Beispiel.

Bei allem was wir machen, liegt unser Fokus auf Qualität und Innovation. Und das konsequent. Unabhängig davon, ob es sich um unsere Produkte oder die Unternehmensführung handelt. Insgesamt beschäftig AGCO an seinen vier Standorten in Deutschland über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In den vergangenen Jahren wurden somit rund 1.700 Arbeitsplätze geschaffen.  Und wir wachsen weiter. Ein Grund mehr, kontinuierlich in unsere Mitarbeiter sowie Forschung und Entwicklung zu investieren.

Der Bedarf an hochwertigen Nahrungsmitteln und regenerativer Energie steigt weltweit. In der Folge muss die landwirtschaftliche Produktion modernisiert und intensiviert werden. Produkte von Fendt leisten hier einen wichtigen Beitrag. Vom Ural bis in die USA werden unsere Traktoren und Erntemaschinen unter verschiedensten Bedingungen für die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung eingesetzt. Die teils extremen Einsatzbereiche setzen höchste Qualität an Material und Technik voraus, die wir voll erfüllen. Unsere Absatzzahlen und Exportquoten sprechen für sich.

Doch damit geben wir uns nicht zufrieden. Fendt übernimmt Verantwortung und investiert seit langem in Technologien für den umweltgerechten Betrieb der Maschinen. Die Vario-Technologie sorgt für niedrigen Kraftstoffverbrauch bei höchstem Fahr- und Bedienungskomfort. Der erste Traktor mit Rapsölantrieb ab Werk läuft bei uns in Marktoberdorf vom Band. Ein klares Zeichen in Zeiten von Rohölverknappung und steigenden Spritpreisen.  Unsere Kunden weltweit wissen das Engagement von Fendt zu schätzen – nicht nur aus wirtschaftlichen Erwägungen.

• Kundenfokus
  Wir schaffen überragende Lösungen für unsere Kunden indem wir ihre Bedürfnisse kennen und ihre Erwartungen übertreffen.
• Händlerfokus
  Wir haben verstanden, dass die Ertragslage der Händler entscheidend für unseren Erfolg ist und streben es an, der bevorzugte Lieferant zu sein.
• Menschliche Dimension
  • Wir schätzen unsere Mitarbeiter.
  • Wir streben danach der bevorzugte Arbeitgeber unserer Branche zu sein.
  • Es ist unser Ziel, hoch motivierte Mitarbeiter zu haben, welche in unserer Branche die meisten Fachkenntnisse und die beste Ausbildung aufweisen können.
  • Indem wir die Führungs-, Geschäfts- und Menschenführungskompetenzen unserer derzeitigen und potentiell zukünftigen Manager kontinuierliche erweitern, streben wir danach, Mitarbeiter zu haben, welche die nötigen Prozessverbesserungen liefern können, um die Unternehmensziele zu verwirklichen.
  • Wir entwickeln die Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeiter weiter.
  • Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass diese die Initiative ergreifen und wegweisend handeln.
  • Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass diese Regeln beeinflussen und festlegen.
  • Wir streben einen Wettbewerbsvorteil durch Schnelligkeit, Qualität und innovatives Verhalten an.
• Nummer 1 bei der vom Kunden wahrgenommen Qualität
  nBei unseren Produkten und Dienstleistungen bieten wir überragende Qualität und wollen von unseren Kunden und Nutzern entsprechend wahrgenommen werden.
• Ethische Normen
  • Wir verhalten uns jederzeit ethisch korrekt und nehmen unsere gesellschaftspolitische Verantwortung in allen Gemeinden, in denen unser Unternehmen tätig ist, ernst.
  • Die natürliche Umwelt ist uns sehr wichtig.
  • Bei all unseren Aktivitäten ist es uns ein Anliegen, die Umwelt vor schädlichen Einflüssen zu schützen, die natürlichen Ressourcen zu erhalten und Umweltbewusstsein zu fördern.
• Markenwerte
  • Wir haben ein tiefes Verständnis für die Tradition und den Wert unserer Marken, sowie für die Loyalität unserer Kunden und die Identifikation unserer Händler.
  • Die AGCO Mehrmarkenstrategie erhält den Wert der Marken.
• nSchaffung von Unternehmenswert / Aktionärsvermögen
  • Wir streben nach profitablem Wachstum.
  • Bei der Unternehmensführung ist es AGCO auch ein Anliegen, den Aktionären überdurchschnittliche Erträge zu bieten. 

• Verantwortung
  Übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Einflussbereich, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen. Bringen Sie herausragende Leistungen.
• Integrität
  Lassen Sie auf Worte Taten folgen. Engagieren Sie sich für eine einheitliche, ehrliche und verlässliche Handlung sowie Interaktion miteinander.
• Respekt
  Schätzen Sie andere Personen mit Ihrer eigenen kulturellen Identität und begrüßen Sie Unterschiede.
• Teamgeist
  Nehmen Sie innerhalb von AGCO im Team aktiv an der Lösung von Herausforderungen teil.
• Transparenz
  Stellen Sie alle benötigten Informationen vollständig bereit. Kommunizieren Sie offen und aufrichtig. Schätzen Sie Rückmeldungen.

Bei Fendt beginnt Ihre Freizeit direkt vor dem Firmentor und nicht im Rush-Hour Stau!
Unsere Standorte Marktoberdorf und Asbach-Bäumenheim liegen in den beliebtesten Ferienregionen Deutschlands. Egal ob Sie Skifahren, Biken oder Kanufahren – für jeden Geschmack ist etwas dabei. Und, die nächste Stadt ist auch nicht fern.

Entwickeln und produzieren im Grünen
An unserem Stammsitz in Marktoberdorf entwickeln und produzieren wir mit rund 2.700 Mitarbeitern unsere Traktoren und Erntetechnik. Die Kreisstadt liegt im Allgäuer Alpenvorland, unweit attraktiver Städte wie Füssen, Augsburg oder München. Marktoberdorf verfügt über eine moderne Infrastruktur: Kindergärten, alle Schularten sowie ein aktives Vereinsleben bieten ein familienfreundliches Umfeld für unsere Mitarbeiter.

Produktion mit Stadtanschluss
In Asbach-Bäumenheim werden die Fendt Fahrerkabinen und Karosserieteile hergestellt. Die Gemeinde liegt im Ferienland Donau-Ries, ca. 5 km südöstlich der Großen Kreisstadt Donauwörth. Neben moderner Infrastruktur bietet Donauwörth viele Sport- und Kultureinrichtungen. Augsburg ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln in nur 30 Minuten zu erreichen, München und Nürnberg in jeweils einer Stunde.

Hier finden Sie den Weg zu Fendt.

AGCO / Fendt bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fortwährend die Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung, damit sichergestellt ist, dass unser Unternehmen von hochqualifizierten, kompetenten und motivierten Mitarbeitern getragen wird. Diese Verpflichtung, kontinuierliches Lernen zu ermöglichen bildet die Basis für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

AGCO University - Das "virtuelle" Zuhause unserer Weiterbildungsangebote

Mit den verschiedenen Angeboten der AGCO University ermöglichen wir allen Mitarbeitern, sich individuell beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Unser Trainingsprogramm umfasst mehr als 70 Seminare - vom Sprachkurs über PC-Wissen bis hin zu Zeitmanagement.

Als Absolvent profitieren Sie vom Know-how eines Global Players: Egal, ob Sie eine Fach- oder Führungskarriere anstreben, wir unterstützen Sie auf diesem Weg! Nach Ihrem Abschluss an der Uni, FH oder Berufsakademie steigen Sie mit „Training-on-the-Job“ ein. Vom ersten Tag an übernehmen Sie im Team Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Projekte. Ihre Kollegen sowie interne und externe Weiterbildung vermitteln Ihnen die notwendigen Werkzeuge hierfür.

Nachwuchsführungskräfte mit besonderem Potenzial und Engagement fördern wir im Rahmen unserer internationalen Talent Management Strategie. In der AGCO University EAME bspw. lernen Sie Kollegen aus anderen Ländern kennen und erhalten das nötige Know-how für eine internationale Karriere. Bei uns herrscht Chancengleichheit. Sowohl bei der Auswahl als auch bei der Beförderung von Mitarbeitern konzentrieren wir uns ausschließlich auf Kompetenz und Qualifikation.