Haluamme myös luoda työntekijöillemme parhaat mahdolliset työolosuhteet: Initiative Focus 2.0 kanssa teemme jatkuvasti työtä Fendtissä turvallisemmaksi ja haluamme saavuttaa maatalousalan alhaisimman tapaturma-asteen pitkällä aikavälillä.
Kattava ja tulevaisuuteen suuntautuva terveydenhuoltomme varmistaa, että työntekijämme pysyvät terveinä ja tuottavina pitkällä aikavälillä. Terveyskonseptimme on keskiössä ja määrittelee sen oleellisen sisällön - tämä sisältää tarjoukset ennaltaehkäisyyn ja terveyden edistämiseen, nykyaikaisen työympäristön luomiseen sekä arvostavan ja kunnioittavan yrityskulttuurin kasvattamiseen. Määrittelemme tämän yrityskulttuurin tiimin, kunnioituksen, vastuullisuuden, rehellisyyden ja läpinäkyvyyden arvojen kautta – lyhyesti TRAIT. Monimuotoisuus on meille keskeinen asia: Pelkästään Saksassa Fendtillä työskentelee ihmisiä 48 maasta. Siksi kiinnitämme erityistä huomiota monimuotoisuuden ja osallisuuden aiheisiin sekä yli 400 johtajamme koulutuksessa Saksassa että osana TRAIT-mentorointiohjelmaamme. Olemme myös sitoutuneet tasa-arvoisuuteenosallistumalla ”tyttöjen päivään” kouluissa ja pitämällä urapäiviä MINT-alan naisopiskelijoille.
Ja: elämme ennakoivaa virhekulttuuria. Osana sisäistä "Yhdessä olemme parempia" -kampanjaa kehotamme tuotannon työntekijöitä tiedottamaan virheistä ja niiden ratkaisemiseksi tehdyistä toimenpiteistä – ja palkitsemme heitä siitä symbolisesti. Lisäksi oheinen viestintä edistää yksittäisten virheiden ymmärtämistä arvokkaana osana yhteistä oppimista Fendtissä.
