Három alkalmazottat ábrázoló fehér sziluett látható egy körön belül. A háttérben egy zöld erdei tisztás látható kék ég alatt, amelyet a körön kívül egy sötétzöld, részben átlátszó réteg sötétít el.

Dolgozóink a középpontban

Az összetartó erejű vállalati kultúra jegyében munkavállalóinknak biztos és attraktív munkahelyet kínálunk minden élethelyzetben és életszakaszban. A következetes alap- és továbbképzések, valamint az üzemi egészségmenedzsment révén biztosítjuk be jövőbeni eredményeinket.
Hét Fendt-alkalmazott, három nő és négy férfi, klasszikus fekete-zöld Fendt-munkaruhában egy Fendt gyártóépület előtt áll a szabadban. A háttérben bal oldalon egy Fendt traktor látható.

Alkalmazottak fejlesztése és vállalati kultúra

A Fendt minőségi garanciáját munkavállalóink adják. A vállalathoz és termékeinkhez való erős kötődésüket folyamatosan támogatjuk és építjük. Marktoberdorfban, Asbach-Bäumenheimben és Feuchtben több mint 200 gyakornok tanul különböző szakirányokon, például ipari mechanikát, informatikát és mechatronikát.

Az AGCO University képzési és fejlesztési lehetőségek széles skáláját kínálja, a LEAP program pedig kifejezetten a legfontosabb kihívásokra készíti fel a vezetőket. Így biztosítjuk jövőbeli sikerünket, és erősítjük munkatársaink azonosulását a vállalatunkkal.
Egy alkalmazott, AGCO logóval a kabátujján, egy gyártócsarnokban nagy géprészeket kezel, amelyek egy emelőberendezésen függnek. A háttérben ipari berendezések és raktárak láthatók.

Biztonságos munkakörülmények és egészségfejlesztés

Az AGSAFE kezdeményezéssel a mezőgazdasági ágazatban a legalacsonyabb baleseti arányra törekszünk. Fontos eleme a Safety Talk, amelynek során rendszeres munkahelyi ellenőrzéseket végeznek és felülvizsgálják a munkafolyamatokat. A vezetők oktatásával erősítjük a munkavédelmi tudatosságot, és elősegítjük a megelőzés és a felelősségvállalás kultúráját. Egészségmenedzsmentünkkel gondoskodunk arról, hogy dolgozóink hosszú távon is egészségesek és termelékenyek maradjanak. A megelőző intézkedések és a modern munkakörnyezet mellett olyan programokat kínálunk, mint sportolási lehetőségek, egészségügyi vizsgálatok, az EGYM Wellpass vállalati fitneszprogram, valamint a BusinessBike kerékpárlízing, amelyek a fenntartható egészségfejlesztést szolgálják.
Hat nő üzleti öltözetben egy modern irodában tartózkodik, nagy ablakokkal és számítógépes asztalokkal. A háttérben a FENDT logó látható a falon.

Vállalati kultúra a Fendtnél

Sokrétűség és esélyegyenlőség

Vállalati kultúránk a „Team Up”, „Speak Up” és „Farmer First” értékeken alapul, és az együttműködésre, a nyílt kommunikációra és az ügyfélközpontúságra helyezi a hangsúlyt. A sokszínűség fontos számunkra – Németországban 65-féle nemzetiségű ember dolgozik a Fendtnél. Ezért mind a több mint 400 vezetőnk képzésében Németországban, mind pedig belső továbbképzési és mentorprogramjainkban különös hangsúlyt fektetünk a sokszínűség és az inkluzivitás témáira. A nők előmenetelét a Fendt kiemelten kezeli. Az olyan kezdeményezések, mint az AGCO Women's Network és a Fendt Female Network Engineering támogatják a nők szakmai fejlődését. Aktívan elköteleztük magunkat a műszaki szakmákban dolgozó nők mellett, ennek keretében az iskolákban részt veszünk a "Lányok Napján", és pályaorientációs napokat tartunk a reál tantárgyakat tanuló lányoknak.

Két személy áll egy Fendt gyártócsarnokban, egyikük egy feltekert dokumentumot tart a kezében. A háttérben egy Fendt traktort szerelnek, gépek és szerelőberendezések láthatóüak.

Nyílt kommunikáció és munkavállalói visszajelzés

VOICES munkavállalói felmérés és munkáltatói díjak

Az évente megrendezett VOICES munkavállalói felmérés elősegíti a nyílt kommunikációt és segít összegyűjteni a visszajelzéseket a vállalat minden részlegéből. Így értékes betekintést nyerünk a témákba és a fejlesztési lehetőségekbe, és célzott intézkedéseket hozhatunk vállalati kultúránk továbbfejlesztése érdekében.

Munkáltatói elkötelezettségünkért és vállalati kultúránkért több alkalommal is elismerésben részesültünk, többek között évek óta a németországi „Fair Companies” (tisztességes vállalatok) közé tartozunk.

Fenntartható ellátási lánc

A Fendt felelősséget vállal a hosszú távú értékteremtésért. Célzott intézkedésekkel tesszük ellátási láncunkat rugalmassá és fenntarthatóvá.

Klímakímélő és erőforrás-takarékos termelés:

A Fendt a technológia úttörője. Ebben a pozícióban törekszünk termékeink dekarbonizációjára, és folyamatosan növeljük az erőforrások kihasználásának hatékonyságát.

Minőségi és innovatív termékek és szolgáltatások

A Fendt intelligens, megbízható és erőforrás-takarékos termékeket fejleszt és gyárt. A Fendt konkrét megoldásokat kínál a mezőgazdaság klímakímélővé és erőforrás-takarékossá tételéhez.

Partneri együttműködés a fenntartható mezőgazdaságért

Kereskedelmi és tudományos partnereinkkel és ügyfeleinkkel is szoros együttműködésben dolgozunk. Együtt fontos dolgokat valósítunk meg, amelyek hozzájárulnak a mezőgazdaság fenntarthatóvá tételéhez.

A társadalom számára teremtett érték

A Fendt főleg helyben segít, de olyan régiókat átfogó területeken is aktív, mint a biodiverzitás, a képzés, az esélyegyenlőség és a befogadás. Így konkrét eredményekkel járulunk hozzá a társadalom fenntarthatóvá tételéhez.