Tre hvide silhouetter, der viser medarbejdere, befinder sig indenfor en cirkel. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

Medarbejdere i fokus

På grundlag af den stærke virksomhedskultur tilbyder vi vores medarbejdere en sikker og attraktiv arbejdsplads i alle livets situationer og livsafsnit. Med konsekvent ud- og videreuddannelse samt et virksomhedsinternt sundhedsprogram sikrer vi vores fremtidige succes.
Syv Fendt medarbejdere, deraf tre kvinder og fire mænd, i det klassiske sorte Fendt-arbejdstøj med grønne detaljer står udenfor en Fendt produktionsbygning. Til venstre i baggrunden ser vi en Fendt-traktor.

Medarbejderudvikling og virksomhedskultur

Vores medarbejdere er garanten for Fendt-kvalitet. Vi fremmer og udbygger konstant den stærke identificering med virksomheden og vores produkter Over 200 lærlinge i Marktoberdorf, Asbach-Bäumenheim og Feucht fordelt over forskellige faglige retninger som industrimekanik, datalogi og mekatronik.

AGCO University tilbyder et utal af trænings- og udviklingsmuligheder, mens LEAP-programmet forbereder nyudklækkede ledere målrettet på centrale udfordringer. På denne måde sikrer vi succes i fremtiden og styrker vores medarbejderes identificering med vores virksomhed.
En medarbejder med AGCO-logo på ærmet betjener i en produktionshal store maskindele, der hænger i løftegrej. I baggrunden ser vi industrianlæg og lagerområder.

Sikre arbejdsbetingelser og sundhedsunderstøttelse

Med initiativet AGSAFE stræber vi efter af have den laveste ulykkeskvote i hele landbrugsbranchen. En vigtig del af dette er vores Safety Talk, der udføres jævnligt med eftersyn af arbejdspladsen og kontrol af arbejdsprocedurer. Med coaching af ledere styrker vi bevidstheden om arbejdssikkerhed og understøtter en kultur, som forhindrer ulykker og tager ansvar. Vores fokus på sundhed sørger for, at medarbejdere forbliver raske og i stand til at arbejde på lang sigt. Udover præventive tiltag og et moderne arbejdsområde skaber vi programmer som f.eks. motionstilbud, sundhedstjek og firmaets fitnesprogram EGYM Wellpass samt cykelleasing med BusinessBike for at vedligeholde medarbejdernes sundhed.
Seks kvinder i forretningstøj befinder sig i et moderne kontor med et stort vindue og computerborde. I baggrunden kan vi se FENDT-logoet på væggen.

Virksomhedskultur hos Fendt

Mangfoldighed og ens muligheder

Vores virksomhedskultur er baseret på værdierne ”Team up”, ”Speak up” og ”Farmer first” og går efter samarbejde, åben kommunikation og kundeorientering. Diversitet er vigtig for os – i Tyskland arbejder mennesker fra 65 forskellige lande for Fendt. Derfor er vi særlig fokuseret på emnerne diversitet og inkludering, både når det drejer sig om træning af vores 400 ledere i Tyskland eller vores interne videreuddannelses- og mentor-programmer. Kvinders rettigheder er højt prioriteret hos Fendt. Initiativer som AGCO Women’s Network og Fendt Female Network Engineering understøtter kvinders udvikling på arbejdsmarkedet. Desuden støtter vi aktivt kvinder i tekniske erhverv ved at deltage i Girls’ Day og karrieredage for kvindelige studerende på MINT-området.

To personer står i en Fendt-produktionshal, den ene holder et sammenrullet dokument. I baggrunden monteres en Fendt-traktor og vi kan se maskiner og monteringsanordninger.

Åben kommunikation og medarbejder-feedback

VOICES-medarbejderundersøgelse og udmærkelse som arbejdsgiver

Den årlige medarbejderundersøgelse VOICES understøtter en åben kommunikation og hjælper med at samle feedback fra alle dele af virksomheden På denne måde modtager vi værdifuldt indblik i emner og i forbedringspotentialer og kan iværksætte målrettet videreudvikling af vores virksomhedskultur.

Vi har modtager flere priser for vores engagement som arbejdsgiver og for vores virksomhedskultur, blandt andet har vi i flere år været en del af Tysklands ”Fair Companies”.
Et hvidt blad, omgivet af tre cirkelformede linjer, der ligger indenfor en cirkel. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

Bæredygtig leveringskæde

Fendt påtager sig ansvaret for den overordnede værdiskabelse. Ved hjælp af målrettede tiltag opnår vi en stabil og bæredygtig leveringskæde.
Tre hvide tandhjul og et hvidt blad befinder sig indenfor en cirkel. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

Klimavenlig og ressourcebesparende produktion:

Fendt indtager rollen som teknologisk forkæmper. I denne position fremmer vi reduktionen af CO2-udledningen af vores produktion og øger kontinuerligt vores ressourceeffektivitet.
En hvid pære, hvori der vokser en plante, befinder sig i en cirkel. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

Innovative kvalitetsprodukter og serviceydelser

Fendt udvikler og producerer intelligente, pålidelige og ressourceeffektive produkter. Fendt tilbyder konkrete løsninger for et klimavenligt og ressourceskånsomt landbrug.
En hvid illustration af et håndtryk inde i en cirkel. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

Samarbejde for en fremtidssikret udvikling

Vi arbejder tæt sammen med vores partnere indenfor erhverv og forskning samt vores kunder. Sammen yder vi et væsentligt bidrag til et bæredygtigt landbrug.
Et hvidt hjerte indenfor en cirkel, der har et plus i den højre side. Baggrunden viser en grøn skoveng under en blå himmel, der er mørkere udenfor cirklen ved hjælp af et mørkegrøn, delvist transparent, visuelt lag.

At skabe merværdi for samfundet

Fendt arbejder lokalt, men også på tværs af regioner indenfor området biodiversitet, uddannelse, ligestilling og inklusion. Således yder vi et væsentligt bidrag til et bæredygtigt landbrug.