Jätkusuutlik tarneahel
Fendt võtab vastutuse väärtuste loomise eest. Sihipäraste meetmete abil loome kohanemisvõimelise ja jätkusuutliku tarneahela.
Keskpunktis on töötajad
Tänu tugevale ettevõtluskultuurile pakume oma töötajatele kindlat ja atraktiivset töökohta kõikides eluolukordades ja eluetappides. Pideva väljaõppe ja täienduskoolituse ning ettevõtte tervishoiukorralduse abil tagame oma edu tulevikus.
Töötajate areng ja ettevõtluskultuur
Meie töötajad on Fendti kvaliteedi tagajad. Soodustame ja edendame pidevalt töötajate tugevat seotust meie ettevõtte ja toodetega. Rohkem kui 200 praktikanti töötab Marktoberdorfis, Asbach-Bäumenheimis ja Feuchtis, kes õpivad erinevatel õppesuundadel, nagu tööstusmehaanika, informaatika ja mehhatroonika.
AGCO University pakub mitmesuguseid koolitus- ja arenguvõimalusi ning LEAP-programm pakub spetsiaalset ettevalmistust peamiste väljakutsete jaoks. Nii tagame oma edu tulevikus ja soodustame oma töötajate identiteedi sidumist ettevõttega.
AGCO University pakub mitmesuguseid koolitus- ja arenguvõimalusi ning LEAP-programm pakub spetsiaalset ettevalmistust peamiste väljakutsete jaoks. Nii tagame oma edu tulevikus ja soodustame oma töötajate identiteedi sidumist ettevõttega.
Ohutud töötingimused ja tervise edendamine
AGSAFE algatuse abil püüdleme madalaima õnnetuste määra poole põllumajandussektoris. Selle oluline osa on Safety Talk, mille raames viiakse regulaarselt läbi töökoha ülevaatusi ja kontrollitakse tööprotsesse. Juhtide koolituste abil tugevdame tööohutuse teadvustamist ning edendame ennetamise ja vastutuse kultuuri. Meie tervishoiukorraldus hoolitseb selle eest, et meie töötajad oleks pikas perspektiivis terved ja töövõimelised. Lisaks ennetusmeetmetele ja kaasaegsele töökeskkonnale pakume sportimisvõimalusi, tervisekontrolle ja ettevõtte tervisespordi programmi EGYM Wellpass, samuti BusinessBike’i jalgrattaliisingut, et tagada tervise edendamine.
Fendti ettevõtluskultuur
Mitmekesisus ja võrdsed võimalused
Meie ettevõtluskultuur põhineb sellistel väärtustel nagu „Team Up“, „Speak Up“ ja „Farmer First“ ning keskendub koostööle, avatud kommunikatsioonile ja kliendile suunatusele. Mitmekesisus on meie jaoks oluline – Saksamaal töötab Fendti jaoks inimesi rohkem kui 65 rahvusest. Seetõttu paneme nii meie 400 juhtiva töötaja koolitamisel Saksamaal kui ka ettevõttesiseste koolitus- ja mentorlusprogrammide raames erilist rõhku mitmekesisuse ja kaasamise teemadele. Naiste kaasamine on Fendti jaoks tähtis. Sellised algatused nagu AGCO Women’s Network ja Fendt Female Network Engineering toetavad naiste karjääri arengut. Lisaks kaasame aktiivselt naisi tehnilistele erialadele, pakkudes osalemisvõimalusi Girls’ Day’l ja naistudengite karjääripäevadel STEM-erialadel.
Avatud suhtlus ja töötajate tagasiside
Töötajate küsitlus VOICES ja tööandja preemiad
Iga-aastane töötajate küsitlus VOICES edendab avatud kommunikatsiooni ning aitab koguda tagasisidet kõikidest ettevõtte valdkondadest. Nii saame väärtuslikke ülevaateid probleemidest ja parendusvõimalustest ning saame rakendada sihitud meetmeid oma ettevõtluskultuuri edasiarendamiseks.
Meie pühendumust tööandjana ja ettevõtluskultuuri on korduvalt premeeritud, muuhulgas kuulume juba aastaid „Fair Companies“ ettevõtete hulka Saksamaal.
Meie pühendumust tööandjana ja ettevõtluskultuuri on korduvalt premeeritud, muuhulgas kuulume juba aastaid „Fair Companies“ ettevõtete hulka Saksamaal.
Kliimasõbralik ja ressursitõhus tootmine
Fendt tegutseb tehnoloogia teenäitajana. Selles positsioonis kiirendame oma tootmise süsinikuheite vähendamist ja suurendame pidevalt ressursisäästlikkust.
Kvaliteetsed ja innovatiivsed tooted ning teenused
Fendt arendab ja toodab nutikaid, töökindlaid ja ressursitõhusaid tooteid. Fendt pakub konkreetseid lahendusi kliimasõbraliku ja ressursisäästliku põllumajanduse jaoks.
Jätkusuutliku põllumajanduse partnerlus
Teeme tihedat koostööd partneritega äri ja teaduse valdkonnast ning oma klientidega. Üheskoos anname olulise panuse jätkusuutlikusse põllumajandusse.
Ühiskondliku lisandväärtuse loomine
Fendt tegutseb aktiivselt kohapeal, aga ka piirkonnaüleselt sellistes valdkondades nagu bioloogiline mitmekesisus, võrdsed võimalused ja kaasamine. Nii anname konkreetse panuse jätkusuutlikusse ühiskonnakorraldusse.