
Kestävä toimitusketju:
Fendt kantaa vastuun alkupään arvonluonnostaan. Kohdennettujen toimenpiteiden avulla saavutamme kestävän ja jatkuvan toimitusketjun.
Vahvan yrityskulttuurin pohjalta tarjoamme työntekijöillemme varman ja houkuttelevan työpaikan kaikissa tilanteissa ja elämänvaiheissa. Varmistamme tulevaisuuden menestyksemme johdonmukaisella koulutuksella ja jatkokoulutuksella sekä yrityksen terveysjohtamisella.
Työntekijämme ovat tae Fendtin laadusta. Kannustamme ja laajennamme jatkuvasti vahvaa samaistumista yritykseen ja tuotteisiimme. Pidämme omaa koulutustamme erittäin tärkeänä. Joka vuosi noin 70 henkilöä aloittaa ammatillisen koulutuksensa meillä Saksan toimipisteissämme. Vuonna 2021 pystyimme modernisoimaan opetusinfrastruktuuriamme edelleen rakentamalla TalentWERK-koulutuspajan Marktoberdorfiin.
Haluamme myös luoda työntekijöillemme parhaat mahdolliset työolosuhteet: Initiative Focus 2.0 kanssa teemme jatkuvasti työtä Fendtissä turvallisemmaksi ja haluamme saavuttaa maatalousalan alhaisimman tapaturma-asteen pitkällä aikavälillä.
Kattava ja tulevaisuuteen suuntautuva terveydenhuoltomme varmistaa, että työntekijämme pysyvät terveinä ja tuottavina pitkällä aikavälillä. Terveyskonseptimme on keskiössä ja määrittelee sen oleellisen sisällön - tämä sisältää tarjoukset ennaltaehkäisyyn ja terveyden edistämiseen, nykyaikaisen työympäristön luomiseen sekä arvostavan ja kunnioittavan yrityskulttuurin kasvattamiseen. Määrittelemme tämän yrityskulttuurin tiimin, kunnioituksen, vastuullisuuden, rehellisyyden ja läpinäkyvyyden arvojen kautta – lyhyesti TRAIT. Monimuotoisuus on meille keskeinen asia: Pelkästään Saksassa Fendtillä työskentelee ihmisiä 48 maasta. Siksi kiinnitämme erityistä huomiota monimuotoisuuden ja osallisuuden aiheisiin sekä yli 400 johtajamme koulutuksessa Saksassa että osana TRAIT-mentorointiohjelmaamme. Olemme myös sitoutuneet tasa-arvoisuuteenosallistumalla ”tyttöjen päivään” kouluissa ja pitämällä urapäiviä MINT-alan naisopiskelijoille.
Ja: elämme ennakoivaa virhekulttuuria. Osana sisäistä "Yhdessä olemme parempia" -kampanjaa kehotamme tuotannon työntekijöitä tiedottamaan virheistä ja niiden ratkaisemiseksi tehdyistä toimenpiteistä – ja palkitsemme heitä siitä symbolisesti. Lisäksi oheinen viestintä edistää yksittäisten virheiden ymmärtämistä arvokkaana osana yhteistä oppimista Fendtissä.
Maatalousalan parhaat työnantajat
Saamme säännöllisesti palkintoja yrityskulttuuristamme ja sitoutumisestamme työnantajana: Vuonna 2021 DLG tunnusti meidät maatalousalan huipputyönantajaksi puhelin- ja verkkokyselyiden perusteella. Meidät tunnustettiin myös Reiluksi ja MINT-mieliseksi yritykseksi.
TalentWERK harjoittelijoille
16.Toukokuuta 2022 avattiin virallisesti uusi Fendt-harjoittelijoiden koulutuspaja - TalentWERK. Vuosittaisen 36 paikan ja uusien koneiden ansiosta harjoittelijat oppivat kattavat tiedot ja taidot nykyaikaisessa työympäristössä. Harjoittelijoiden hyvä aloite varmisti, että vielä tunteja myöhemminkin ilmapalloja, joissa oli terveisiä, näkyi lähistöllä.