Be to, savo darbuotojams norime sudaryti pačias geriausias darbo sąlygas: su „Initiative Focus 2.0“ nuolat darome darbą Fendt įmonėje saugesnį ir ilgalaikėje perspektyvoje žemės ūkio atšakoje norime pasiekti mažiausią bendrą nelaimingų atsitikimų skaičių.

Savo visapuse ir į ateitį nukreipta sveikatos priežiūros sistema užtikriname, kad mūsų darbuotojai ilgą laiką išliktų sveiki ir produktyvūs. Mūsų sveikatos priežiūros koncepcija yra dėmesio centre ir apibrėžia esminį turinį, kuris apima sveikatos prevencijos ir stiprinimo pasiūlymus, šiuolaikiškos darbo aplinkos kūrimą ir vertinančios bei pagarbios įmonės kultūros ugdymą. Šią įmonės kultūrą apibrėžiame per komandos, pagarbos, atskaitomybės, sąžiningumo ir skaidrumo vertybes, kurias sutrumpintai vadiname TRAIT (angl. team, respect, accountability, integrity ir transparency). Įvairovė yra pagrindinis mūsų rūpestis: vien Vokietijoje „Fendt“ dirba žmonės iš 48 šalių. Štai kodėl mokydami daugiau nei 400 vadovų Vokietijoje ir vykdydami TRAIT mentorystės programą ypatingą dėmesį skiriame įvairovės ir įtraukties temoms. Taip pat esame įsipareigoję siekti lygybės, dalyvaudami mokyklose Mergaičių dienoje ir STEM srities studentėms rengdami karjeros dienas.

Ir dar: gyvename proaktyvioje klaidų kultūroje. Įmonės viduje vykdydami kampaniją „Kartu mes geresni“, akcijos „Aš susimoviau“ metu raginame gamybos darbuotojus viešinti padarytas klaidas ir dalintis būdais joms pašalinti, už tai simboliškai apdovanodami. Tuo pačiu pateikiama komunikacija skatina priimti asmenines klaidas kaip vertingą mokymosi kartu su „Fendt“ dalį.

„TalentWERK“ stažuotojams

2022 m. gegužės 16 d. oficialiai atidarytos naujos Fendt stažuotojų dirbtuvės „TalentWERK“. Turėdami 36 vietas per metus ir naudodami naujas mašinas, modernioje darbo aplinkoje stažuotojai mokosi išsamių žinių ir įgūdžių. Po puikios stažuotojų iniciatyvos dar ir po kelių valandų apylinkėse vis dar buvo galima pamatyti balionus su sveikinimais.