
Bærekraftig leverandørkjede:
Fendt bidrar til ansvar for sin oppstrøms verdiskapning Målrettede tiltak gjør at vi får en robust og bærekraftig leverandørkjede.
Vår sterke foretakskultur tilbyr medarbeiderne en sikker og attraktiv arbeidsplass i alle livets situasjoner og faser. Vi sikrer vår fremtidige suksess med konsekvent kursing og videreutdanning og bedriftshelsetjeneste.
Våre medarbeidere er garanterer for Fendt kvalitet. De identifiserer seg sterkt med foretaket og våre produkter, vi støtter og utvikler dette. Vi legger stor vekt på egen utdanning. Hvert år starter ca. 70 personer yrkesutdanning på våre fabrikker i Tyskland. I 2021 kunne vi modernisere vår undervisningsinfrastruktur med et nytt lærlingverksted på Marktoberdorf.
Vi ønsker å skape de aller beste arbeidsforholdene for våre medarbeidere: Med initiativet Focus 2.0 gjør vi arbeidet hos Fendt stadig sikrere og ønsker langfristig å oppnå den laveste totale ulykkeskvoten i agrarbransjen.
Med vår omfattende og fremtidsrettede Bedriftshelsetjeneste sørger vi for at våre medarbeidere holder seg frisk og kan yte på lang sikt. Vår helseerklæring er kjernen i dette og definerer det essensielle innholdet - dette inkluderer tilbud for forebygging og helsefremming, opprettelsen av et moderne arbeidsmiljø og dyrking av en takknemlig og respektfull bedriftskultur. Vi definerer denne bedriftskulturen gjennom verdiene team, respekt, pålitelighet, integritet og transparens - kort TRAIT. Mangfold er viktig for oss: Bare i Tyskland arbeider det mennesker fra 48 nasjoner for Fendt. Derfor legger vi ekstra stor vekt på fokus på temaene mangfold og inklusjon både ved kursing av de over 400 ledermedarbeiderne i Tyskland, og også innenfor rammen av TRAIT mentorprogrammet. Vi engasjerer oss dessuten for Likestillingved at vi deltar på Girl’s day på skoler og karrièredager for studenter i MINT-området.
Og: Vi lever som en proaktiv feilkultur. Innenfor rammen av kampanjen “Sammen er vi bedre” inviterer vi medarbeidere i produksjon med aksjonen “Jeg dummet meg ut” til å offentliggjøre feil og løsningstiltak - og blir symbolsk belønnet. I tillegg fremmer den medfølgende kommunikasjonen forståelsen av individuelle feil som en verdifull del av felles læring på Fendt.
Topp arbeidsgiver i jordbruk
Vi blir jevnlig hedret for vår bedriftskultur og vår forpliktelse som arbeidsgiver: I 2021 hedret DLG oss som en topp arbeidsgiver innen jorbrukshandel på telefon- og nettundersøkelser. Dessuten ble vi premiert som Fair Company og MINTminded Company.
TalentWERK for lærlinger
Den 16. mai 2022 ble lærlingeverkstedet for Fendt lærlinger - TalentWERK- høytidelig åpnet. Med 36 plasser per år og nye maskiner får lærlingene omfattende kjennskap og kunnskap i et moderne arbeidsmiljø. Et supert initiativ fra lærlingene sørger for at det senere fløy ballonger med hilsener rundt i omgivelsene.