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Key Visual Handlungsfeld Mitarbeitende im Mittelpunkt

Mitarbeitende im Mittelpunkt

Auf Basis einer starken Unternehmenskultur bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in allen Lebenslagen und Lebensphasen. Durch konsequente Aus- und Weiterbildung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement sichern wir unseren zukünftigen Erfolg.


Unsere Mitarbeitenden sind der Garant für die Fendt Qualität. Ihre starke Identifikation mit dem Unternehmen und unseren Produkten fördern wir und bauen diese stetig aus. Dabei legen wir großen Wert auf die eigene Ausbildung. Jedes Jahr beginnen an den deutschen Standorten rund 70 Menschen ihre Berufsausbildung bei uns. 2021 konnten wir unsere Lehrinfrastruktur durch den Neubau der Lehrwerkstatt TalentWERK am Standort Marktoberdorf weiter modernisieren.

Fendt Mitarbeiter

Für unsere Mitarbeitenden wollen wir zudem die bestmöglichen Arbeitsbedingungen schaffen: Mit der Initiative Focus 2.0 gestalten wir die Arbeit bei Fendt kontinuierlich sicherer und wollen so langfristig die niedrigste Gesamtunfallratequote der Agrarbranche erreichen.


Mit unserem umfassenden und zukunftsorientierten Gesundheitsmanagement sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gesund und leistungsfähig bleiben. Unser Gesundheitsleitbild steht dabei im Zentrum und definiert die wesentlichen Inhalte – hierzu gehören Angebote zur Prävention und Gesundheitsförderung, das Schaffen eines modernen Arbeitsumfeldes und das Pflegen einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur. Diese Unternehmenskultur definieren wir über die Werte Team, Respect, Accountability, Integrity und Transparency – kurz TRAIT. Diversität ist uns dabei ein zentrales Anliegen: Allein in Deutschland arbeiten Menschen aus 48 Nationen für Fendt. Deshalb legen wir sowohl bei der Schulung unserer über 400 Führungskräfte in Deutschland als auch im Rahmen unseres TRAIT Mentoring Programms einen besonderen Fokus auf die Themen Diversität und Inklusion. Wir engagieren uns zudem für Gleichstellung, indem wir am Girls’ Day in Schulen teilnehmen und Karrieretage für Studentinnen im MINT-Bereich durchführen.


Und: Wir leben eine proaktive Fehlerkultur. Im Rahmen der internen Kampagne „Zusammen sind wir besser“ rufen wir bei der Aktion „Voll versemmelt“ Mitarbeitende in der Produktion dazu auf, Fehler und deren Lösungsmaßnahmen publik zu machen – und belohnen diese symbolisch dafür. Zudem wird durch die begleitende Kommunikation dafür geworben, individuelle Fehler als wertvollen Teil des gemeinsamen Lernens bei Fendt zu begreifen.

Fendt Mitarbeiter in der Produktion

Top-Arbeitgeber im Agribusiness


Für unsere Firmenkultur und unser Engagement als Arbeitgeber werden wir regelmäßig ausgezeichnet: 2021 hat uns die DLG als Top-Arbeitgeber im Agribusiness ausgezeichnet, Grundlage waren Telefon- und Online-Umfragen. Zudem wurden wir als Fair Company und MINTminded Company prämiert.

Fendt Auszubildende in Arbeitskleidung


TalentWERK für Auszubildende


Am 16. Mai 2022 wurde die neue Lehrwerkstatt für Fendt Auszubildende - das TalentWERK - feierlich eröffnet. Mit 36 Plätzen pro Jahr und neuen Maschinen erlernen Auszubildende umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Eine tolle Initiative der Auszubildenden sorgte dafür, dass auch Stunden später noch Luftballons mit Grüßen in der näheren Umgebung zu sehen waren.

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Nachhaltige Lieferkette:

Fendt trägt Verantwortung für seine vorgelagerte Wertschöpfung. Durch gezielte Maßnahmen erreichen wir eine resiliente und nachhaltige Lieferkette.


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Klimafreundliche & Ressourcen-effiziente Produktion:

Fendt agiert als Technologievorreiter. In dieser Position treiben wir die Dekarbonisierung unserer Produktion voran und steigern kontinuierlich unsere Ressourceneffizienz.


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Hochqualitative & innovative Produkte und Dienstleistungen:

Fendt entwickelt und produziert intelligente, zuverlässige und ressourceneffiziente Produkte. Fendt bietet konkrete Lösungen für eine klimafreundliche und ressourcenschonende Landwirtschaft.


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Partnerschaftlich für eine nachhaltige Landwirtschaft:

Wir arbeiten eng mit unseren Partnern aus Handel und Wissenschaft sowie unseren Kunden zusammen. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Landwirtschaft.


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Gesellschaftlichen Mehrwert stiften:

Fendt engagiert sich vor Ort, aber auch überregional in Bereichen wie Biodiversität, Bildung, Chancengleichheit und Inklusion. So leisten wir einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Gesellschaft.


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