Che ruolo hanno i valori e gli obiettivi in un mondo del lavoro altamente dinamico? Come si sta sviluppando il mercato del lavoro di fronte alla carenza di lavoratori qualificati, all'avanzare della digitalizzazione e a una situazione economica difficile causata da fattori come i problemi della catena di approvvigionamento o la guerra di aggressione all'Ucraina? E come è possibile svolgere un lavoro HR di successo in questi ambienti a lungo termine, nonostante queste sfide? Le risposte a queste domande sono state discusse in occasione della 30a edizione del Premio tedesco per la gestione delle risorse umane. L'evento è la più grande piattaforma europea per lo scambio di opinioni sulla gestione delle risorse umane tra un'ampia gamma di aziende a livello internazionale.
Anche quest'anno sono stati esaminati con attenzione progetti eccezionali e innovativi nel campo delle risorse umane (HR). Momento clou della serata: la cerimonia di premiazione del Premio per la gestione delle risorse umane 2022.
