Basandoci su una solida cultura aziendale, offriamo ai nostri dipendenti un posto di lavoro sicuro e accattivante in tutte le situazioni e fasi della vita. Assicuriamo il nostro successo futuro attraverso una formazione e un aggiornamento costanti e una gestione della salute aziendale.
Sviluppo dei dipendenti e cultura aziendale
I nostri dipendenti sono i garanti della qualità Fendt. Promuoviamo ed espandiamo costantemente la loro identificazione tradizionalmente forte con l’azienda e i nostri prodotti. Oltre 200 apprendisti a Marktoberdorf, Asbach-Bäumenheim e Feucht seguono diversi percorsi di formazione, ad esempio nei campi della meccanica industriale, dell’informatica e della meccatronica.
L’AGCO University offre numerose possibilità di formazione e sviluppo, mentre il programma LEAP prepara in modo mirato i dirigenti per affrontare le sfide centrali. In questo modo assicuriamo il nostro successo futuro e rafforziamo l’identificazione dei nostri dipendenti con l’impresa.
Condizioni di lavoro sicure e tutela della salute
Con l’iniziativa AGSAFE puntiamo ad avere la percentuale di infortuni più bassa dell’intero settore agricolo. Un elemento centrale è costituito dal Safety Talk, nell’ambito del quale vengono effettuate regolari ispezioni del posto di lavoro e vengono controllati i processi di lavoro. Grazie al coaching dei dirigenti rafforziamo la consapevolezza rispetto alla sicurezza sul lavoro e promuoviamo una cultura della prevenzione e della responsabilità. La nostra gestione della salute fa sì che il personale si mantenga sano ed efficiente a lungo termine. Oltre alle misure di prevenzione e a un ambiente di lavoro moderno, offriamo programmi come offerte sportive, valutazioni dello stato di salute e il programma di fitness aziendale EGYM Wellpass, oltre a leasing per le biciclette con BusinessBike per una promozione sostenibile della salute.
Cultura aziendale in Fendt
Varietà e pari opportunità
La nostra cultura aziendale si basa sui valori “Team Up”, “Speak Up” e “Farmer First” e punta sulla collaborazione, sulla comunicazione aperta e sull’orientamento al cliente. La diversità è importante per noi - in Germania lavorano per Fendt persone provenienti da 65 nazioni. Per questo motivo poniamo particolare attenzione ai temi della diversità e dell’inclusione, sia nella formazione dei nostri oltre 400 manager in Germania sia nell’ambito dei nostri programmi interni di perfezionamento e di mentoring. La promozione delle donne ha una grande importanza in Fendt. Iniziative come l’AGCO Women’s Network e il Fendt Female Network Engineering sostengono lo sviluppo professionale delle donne. Inoltre, ci impegniamo attivamente per le donne nelle professioni tecniche attraverso la partecipazione al Girls’ Day e alle giornate di orientamento professionale per le studentesse dell’area MINT.
Comunicazione aperta e riscontri dei dipendenti
Sondaggio tra i dipendenti VOICES e riconoscimenti quali datori di lavoro
Il sondaggio annuale tra i dipendenti VOICES favorisce la comunicazione aperta e aiuta a raccogliere i riscontri da tutti i settori dell’impresa. In questo modo otteniamo degli spunti preziosi sui diversi temi e sui potenziali di miglioramento e possiamo implementare delle misure mirate per lo sviluppo ulteriore della nostra cultura aziendale.
Per il nostro impegno come datori di lavoro e la nostra cultura aziendale siamo stati premiati più volte; tra l’altro facciamo parte da anni delle “Fair Companies” in Germania.
Catena di fornitura sostenibile
Fendt è responsabile della creazione di valore a priori. Grazie a misure mirate, otteniamo una catena di fornitura resiliente e sostenibile.
Produzione rispettosa del clima ed efficiente nell’ottica delle risorse
Fendt è un pioniere della tecnologia. In questa posizione, guidiamo la decarbonizzazione della nostra produzione e aumentiamo continuamente l’efficienza delle risorse.
Fendt sviluppa e produce prodotti intelligenti, affidabili ed efficienti dal punto di vista delle risorse. Fendt offre soluzioni concrete per un’agricoltura rispettosa del clima e delle risorse.
Lavorare in partnership per un’agricoltura sostenibile
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner commerciali e scientifici e con i nostri clienti. Insieme diamo un importante contributo all’agricoltura sostenibile.
Fendt è impegnata a livello locale, ma anche nazionale, in settori quali la biodiversità, l’istruzione, le pari opportunità e l’inclusione. In questo modo, diamo un contributo concreto a una società sostenibile.