Trzy białe sylwetki, symbolizujące pracowników, znajdują się w obrębie koła. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Pracownicy w centrum zainteresowania

W oparciu o silną kulturę przedsiębiorstwa oferujemy naszym pracownikom bezpieczne i atrakcyjne miejsce pracy w każdej sytuacji życiowej. Poprzez konsekwentne działania w zakresie kształcenia i doskonalenia zawodowego oraz zarządzania zdrowiem zabezpieczamy nasz przyszły sukces.

Siedmiu pracowników Fendt – w tym trzy kobiety i czterech mężczyzn – ubranych w klasyczne czarne ubrania robocze Fendt z zielonymi elementami, stoi na zewnątrz przed budynkiem produkcyjnym Fendt. Po lewej stronie w tle widoczny jest ciągnik marki Fendt.

Rozwój pracowników i kultura przedsiębiorstwa

Nasi pracownicy gwarantują jakość Fendt. Ciągle wspieramy i rozwijamy silne utożsamianie się z firmą i naszymi produktami. Ponad 200 uczniów odbywa szkolenie zawodowe w naszych zakładach w Marktoberdorf, Asbach-Bäumenheim i Feucht, zdobywając kolejno doświadczenie w takich kierunkach jak mechanika przemysłowa, informatyka i mechatronika.

AGCO University oferuje szeroką gamę szkoleń i możliwości rozwoju, a program LEAP przygotowuje kadrę kierowniczą do stawienia czoła centralnym wyzwaniom. W ten sposób zapewniamy nasz przyszły sukces i wzmacniamy identyfikację naszych pracowników z przedsiębiorstwem.

Bezpieczne warunki pracy i promocja zdrowia

Dzięki inicjatywie AGSAFE dążymy do osiągnięcia najniższego wskaźnika wypadków w branży rolniczej. Ważnym elementem jest tzw. Safety Talk, w ramach którego regularnie przeprowadzane są obchody stanowisk pracy i kontrola procesów pracy. Poprzez coaching kadry kierowniczej wzmacniamy świadomość w zakresie bezpieczeństwa pracy i promujemy kulturę prewencji i odpowiedzialności. Nasze zarządzania zdrowiem mają na celu zapewnienie, aby pracownicy długofalowo pozostawali zdrowi i zdolni do wydajnej pracy. Oprócz działań prewencyjnych i nowoczesnego środowiska pracy oferujemy takie programy jak: zajęcia sportowe, badania zdrowotne, firmowy program fitness EGYM Wellpass oraz leasing rowerów w ramach BusinessBike – dla zrównoważonej promocji zdrowia.

Kultura przedsiębiorstwa w Fendt

Różnorodność i równość szans

Nasza kultura przedsiębiorstwa opiera się na wartościach: „Team Up”, „Speak Up” i „Farmer First”, czyli stawiamy na współdziałanie, otwartość w komunikacji oraz ukierunkowanie na potrzeby klientów. Różnorodność jest dla nas ważna – w Fendt w Niemczech pracują osoby z 65 narodowości. Dlatego też, zarówno podczas szkoleń dla ponad 400 członków naszej kadry kierowniczej w Niemczech, jak i w ramach naszych wewnętrznych programów doskonalenia zawodowego i mentoringu, kładziemy szczególny nacisk na kwestie różnorodności i integracji. Wspieranie kobiet ma dla Fendt duże znaczenie. Inicjatywy takie jak AGCO Women's Network oraz Fendt Female Network Engineering wspierają rozwój zawodowy kobiet w naszej firmie. Ponadto aktywnie angażujemy się w promowanie kobiet w zawodach technicznych poprzez udział w Girls’ Day i targach kariery dla studentek kierunków MINT (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze i technika).

Dwie osoby stoją w hali produkcyjnej Fendt, jedna z nich trzyma dokument zwinięty w rulon. W tle montowany jest ciągnik Fendt i widać maszyny i urządzenia montażowe.

Otwarta komunikacja i zwrotne opinie pracowników

Ankieta VOICES i wyróżnienia jako pracodawca

Coroczna rozmowa pracownicza VOICES wspiera otwartą komunikację i pomaga zbierać informacje zwrotne ze wszystkich obszarów przedsiębiorstwa. Dzięki temu zyskujemy cenne informacje na temat ważnych kwestii i potencjałów udoskonalania, co pozwala nam wdrażać ukierunkowane działania na rzecz dalszego rozwoju naszej kultury przedsiębiorstwa.

Za nasze zaangażowanie jako pracodawcy oraz kulturę przedsiębiorstwa wielokrotnie byliśmy wyróżniani – od lat należymy m.in. do grona „Fair Companies” w Niemczech.

Biała kartka, otoczona trzema liniami w kształcie koła, znajduje się wewnątrz koła. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Zrównoważone łańcuchy dostaw

Fendt bierze odpowiedzialność za wcześniejsze etapy swojego łańcucha wartości. Dzięki ukierunkowanym działaniom tworzymy odporny i zrównoważony łańcuch dostaw.

Dowiedz się więcej

Trzy białe koła zębate i biała kartka znajdują się w obrębie koła. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Przyjazna dla klimatu i oszczędzająca zasoby produkcja

Fendt występuje jako technologiczny innowator. Z tej pozycji aktywnie wspieramy dekarbonizację naszej produkcji i ciągle zwiększamy efektywność wykorzystania zasobów.

Dowiedz się więcej

Biała żarówka, w której rośnie roślina, znajduje się w białym kole. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Innowacyjne produkty i usługi wysokiej jakości

Fendt opracowuje i produkuje inteligentne, niezawodne i oszczędzające zasoby produkty. Fendt oferuje konkretne rozwiązania przyjazne dla klimatu i oszczędzającego zasoby rolnictwa.

Dowiedz się więcej

Biały symbol przedstawiający uścisk dłoni znajduje się wewnątrz koła. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Partnerstwo w imię zrównoważonego rolnictwa

Ściśle współpracujemy z naszymi partnerami z sektora handlowego i świata nauki, a także z naszymi klientami. Wspólnie wnosimy istotny wkład w rozwój zrównoważonego rolnictwa.

Dowiedz się więcej

Białe serce znajduje się w kole koła, które po prawej stronie ma znak plus. W tle widać zieloną łąkę w lesie pod błękitnym niebem, która poza obrębem koła jest przyciemniona przez ciemnozieloną, półprzezroczystą warstwę.

Tworzenie społecznej wartości dodanej

Fendt angażuje się zarówno lokalnie, jak i ponadregionalnie w takich obszarach jak bioróżnorodność, edukacja, równość szans i integracja społeczna. W ten sposób wnosimy konkretny wkład w budowę zrównoważonego społeczeństwa.

Dowiedz się więcej