Fendt gewinnt Personalwirtschaftspreis 2022

Welche Rolle spielen Werte und Sinn in einer hochdynamischen Arbeitswelt? Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Angesicht von Fachkräftemangel, fortschreitender Digitalisierung und einer schwierigen wirtschaftlichen Lage durch Faktoren wie Lieferkettenprobleme oder den Angriffskrieg auf die Ukraine? Und wie gelingt es in diesen Umfeldern, trotz dieser Herausforderungen langfristig erfolgreiche Personalarbeit zu leisten? Antworten auf diese Fragen wurden auf der Messe rund um die 30. Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises diskutiert. Die Veranstaltung ist die größte europäische Plattform für einen personalwirtschaftlichen Austausch verschiedenster Unternehmen auf Augenhöhe.

Herausragende und innovative Human Resources (HR)-Projekte wurden auch in diesem Jahr wieder genau unter die Lupe genommen. Das Highlight des Abends: Die Preisverleihung des Personalwirtschaftspreises 2022.

Jury Mitglied Dr. Sabine Voermans, Ärztin, Gesundheitswissenschaftlerin und Leiterin des Gesundheitsmanagement der Techniker Krankenkasse hielt die Laudatio für Fendt. Ausschlaggebend für den ersten Platz in der Kategorie „Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mental Health“ waren das übergreifende Gesundheitsleitbild, sowie das strategische Projekt „Wir im Dialog“. Das Projekt wird gemeinsam vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung getragen. „Wir im Dialog“ zielt darauf ab, in regelmäßigen Gesprächen zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden eine Präventionskultur zu entwickeln. Dies fördert den permanenten Austausch und verbessert das Arbeitsklima.