Willkommen in der Karrierewelt von Fendt!

Sie wollen beruflich durchstarten oder sind neugierig auf Neues? Herausforderungen sehen Sie als Antrieb? Dann sind Sie genau richtig bei Fendt.


„Am besten macht man Karriere, wenn man für jemanden arbeitet, der Karriere macht."

Dieses Zitat von Marion S. Kellogg, einer der ersten Spitzenmanagerinnen der USA, beschreibt sehr gut die Karrierechancen, die sich Ihnen bei Fendt bieten.

Trennlinie: Das Unternehmen

Das Unternehmen Fendt

Konsequent führend seit über 80 Jahren

Fendt entwickelt und produziert seit 1930 innovative Traktoren und Erntemaschinen. Das Unternehmen steht seit Jahren an der Spitze der Kategorie innovativer Landtechnikunternehmen im DLG-Imagebarometer. Dem internationalen Landmaschinenkonzern AGCO gehört Fendt seit 1997 an.

  • Konsequent führend seit über 80 Jahren

    Fendt entwickelt und produziert seit 1930 innovative Traktoren und Erntemaschinen. Das Unternehmen steht seit Jahren an der Spitze der Kategorie innovativer Landtechnikunternehmen im DLG-Imagebarometer. Dem internationalen Landmaschinenkonzern AGCO gehört Fendt seit 1997 an.

  • Mit einem Nettoumsatz von 9,7 Mrd. US-Dollar im Jahr 2014 und mehr als 20.000 Mitarbeitern zählt dieser zu den weltweit führenden Herstellern von Traktoren und Landmaschinen.

  • Als Premium-Marke von AGCO setzt Fendt Standards in der Branche. Innovative Entwicklungen im Bereich Umwelttechnologien sind nur ein Beispiel. Bei allem was wir machen, liegt unser Fokus auf Qualität und Innovation. Und das konsequent. Unabhängig davon, ob es sich um unsere Produkte oder die Unternehmensführung handelt.

  • Insgesamt beschäftigt AGCO an seinen vier Standorten in Deutschland über 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir investieren gerne in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in unsere Forschung und Entwicklung.

Mehr Informationen zum Unternehmen Fendt finden Sie hier:



Trennlinie: Der Markt

Zukunftsbranche Landtechnik – unser Markt boomt

Der Bedarf an hochwertigen Nahrungsmitteln und regenerativer Energie steigt weltweit. In der Folge muss die landwirtschaftliche Produktion modernisiert und intensiviert werden. Produkte von Fendt leisten hier einen wichtigen Beitrag. Vom Ural bis in die USA werden unsere Traktoren und Erntemaschinen unter verschiedensten Bedingungen für die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung eingesetzt. Die teils extremen Einsatzbereiche setzen höchste Qualität an Material und Technik voraus, die wir voll erfüllen. Unsere Absatzzahlen und Exportquoten sprechen für sich.

Doch damit geben wir uns nicht zufrieden!

Fendt übernimmt Verantwortung und investiert seit langem in Technologien für den umweltgerechten Betrieb der Maschinen. Die Vario-Technologie sorgt für niedrigen Kraftstoffverbrauch bei höchstem Fahr- und Bedienungskomfort. Der erste Traktor mit Rapsölantrieb ab Werk läuft bei uns in Marktoberdorf vom Band. Ein klares Zeichen in Zeiten von Rohölverknappung und steigenden Spritpreisen. Unsere Kunden weltweit wissen das Engagement von Fendt zu schätzen – nicht nur aus wirtschaftlichen Erwägungen.

Trennlinie: Vision, Mission, Werte

Was uns verbindet - eine gemeinsame Vision, Mission und unsere Werte!

Vision:

Hochtechnische Lösungen für professionelle Landwirte, die die Welt mit Nahrungsmitteln versorgen.


Mission:

Rentables Wachstum durch qualitativ hochwertigen Kundendienst, Innovationen, Qualität und Engagement.

Unternehmenswerte

Kundenorientierung

Wir schaffen überragende Lösungen für unsere Kunden, indem wir ihre Bedürfnisse kennen und ihre Erwartungen übertreffen.

  • Kundenorientierung

    Wir schaffen überragende Lösungen für unsere Kunden, indem wir ihre Bedürfnisse kennen und ihre Erwartungen übertreffen.

  • Händlerorientierung

    Wir wissen, dass die Rentabilität unserer Händler der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Der Händler soll sich bei uns am wohlsten fühlen.

  • In Sachen Qualität die Nr. 1 beim Kunden

    Nicht nur bieten wir hochwertigste Produkte und Serviceleistungen an – wir wollen von unseren Kunden dafür auch anerkannt werden.

  • Unternehmensethik

    In allen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, handeln wir nach den Regeln der Ethik und als „guter Unternehmensbürger“.

    Wir sorgen uns um unsere Umwelt.

    Bei all unseren Aktivitäten möchten wir die Umwelt vor schädlichen Einflüssen bewahren, die natürlichen Ressourcen erhalten und das allgemeine Umweltbewusstsein fördern.

  • Markenwerte

    Wir wissen die Tradition und den Wert unserer Marken, die Loyalität unserer Kunden und die Integrität unserer Händler zu schätzen.

    Die Mehrmarkenstrategie von AGCO trägt zum Erhalt des Markenwerts bei.

  • Aktionärswert schaffen

    Wir wollen das wirtschaftliche Wachstum vorantreiben.

    AGCO führt das Geschäft mit dem Ziel, seinen Aktionären die höchstmögliche Aktienrentabilität zu verschaffen.

Menschliche Dimension

Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir wollen der beste Arbeitgeber der Branche sein.

Wir wollen hochmotivierte Mitarbeiter/innen, die branchenweit die beste Ausbildung und Erfahrung haben.

Durch den kontinuierlichen Ausbau unserer Führungsposition und unseres Geschäfts, aber auch durch das verbesserte Personalmanagement bei unseren derzeitigen und künftigen Führungskräften, wollen wir erreichen, dass unsere Mitarbeiter/innen ihre Arbeitsprozesse so optimieren, wie es für unsere Unternehmensziele notwendig ist.

Wir fördern die Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeiter/innen.

Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie initiativ und wegweisend agieren.

Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie ihren Einfluss nutzen und Regeln festlegen.

Durch Entwicklungstempo, Qualität und Innovation wollen wir uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Unsere Grundwerte sind die Leitprinzipien aller AGCO Mitarbeiter

Verantwortung, Integrität, Respekt, Teamgeist und Transparenz sind ein wichtiger Teil von AGCO. Daher sind dies auch unsere Grundwerte. Sobald Sie zu Mission, Vision und den Unternehmenswerten hinzugefügt sind, vervollständigen sie unsere Unternehmenskultur und weisen uns den Weg zu einem nachhaltigen und rentablen Wachstum.

Verantwortung

Wir fühlen uns für unseren Einflussbereich so verantwortlich, als sei es unser eigenes Unternehmen. Wir streben herausragende Leistungen an.

Integrität

Wir stehen zu unserem Wort. Wir verpflichten uns zu konsequentem Handeln, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Wir stehen zu unserem Wort. Wir verpflichten uns zu konsequentem Handeln, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.

Respekt

Wir schätzen die Persönlichkeit und die kulturelle Identität unserer Kollegen. Unterschiede sind uns stets willkommen.

Teamgeist

Wir bewältigen alle Herausforderungen aktiv als Team.

Transparenz

Wir liefern stets alle benötigten Informationen. Wir teilen uns offen und ehrlich mit. Wir wissen konstruktive Kritik zu schätzen.

Trennlinie: Standorte

Standorte

Lebensqualität inklusive – unsere Standorte

Sie möchten wissen, wo Fendt in Deutschland und auch international vertreten ist? Dann erhalten Sie hier weitere Informationen.

Standorte

Trennlinie: Weiterbildungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir säen Erfolg

Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird bei AGCO / Fendt groß geschrieben. Es ist unser Ziel, die Motivation und Leistungsstärke unserer Belegschaft zu erhalten, aber auch jedem Einzelnen die volle Entfaltung seines Potenzials zu ermöglichen.

AGCO / Fendt bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fortwährend die Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung, damit sichergestellt ist, dass unser Unternehmen von hochqualifizierten, kompetenten und motivierten Mitarbeitern getragen wird. Diese Verpflichtung, kontinuierliches Lernen zu ermöglichen bildet die Basis für die strukturierte Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.

AGCO University - Das "virtuelle" Zuhause unserer Weiterbildungsangebote

Mit den verschiedenen Angeboten der AGCO University ermöglichen wir allen Mitarbeitern, sich individuell beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Unser Trainingsprogramm umfasst eine Vielzahl an Seminaren - vom Sprachkurs bis hin zu Zeitmanagement.

Als Absolvent profitieren Sie vom Know-how eines Global Players: Egal, ob Sie eine Fach- oder Führungskarriere anstreben, wir unterstützen Sie auf diesem Weg! Nach Ihrem Abschluss an der Uni, Hochschule oder Berufsakademie steigen Sie mit „Training-on-the-Job“ ein. Vom ersten Tag an übernehmen Sie im Team Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Projekte. Ihre Kollegen sowie interne und externe Weiterbildung vermitteln Ihnen die notwendigen Werkzeuge hierfür.

Nachwuchsführungskräfte mit besonderem Potenzial und Engagement fördern wir im Rahmen unserer internationalen Talent Management Strategie. In der AGCO University EAME bspw. lernen Sie Kollegen aus anderen Ländern kennen und erhalten das nötige Know-how für eine internationale Karriere. Bei uns herrscht Chancengleichheit. Sowohl bei der Auswahl als auch bei der Beförderung von Mitarbeitern konzentrieren wir uns ausschließlich auf Kompetenz und Qualifikation.